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Recrutez un élève en contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un dispositif de formation professionnelle continue, à travers un contrat de travail de 12 mois
fond, sur le principe de l’alternance.

A Polytech Clermont, les contrats de professionnalisation peuvent être proposés aux élèves de dernière année de cycle ingénieur dans 5 spécialités :

Atouts pour votre entreprise

  • Former un élève-ingénieur de dernière année à vos méthodes et aux métiers de votre entreprise et ainsi expérimenter un futur collaborateur en condition réelle.
  • Le montant de la formation est, tout ou partie, pris en charge par votre OPCO (Opérateur de compétences).
  • • Un coût salarial maîtrisé : une rémunération minimale suivant l’âge du signataire entre 65% et 85% du SMIC ou du salaire minimal de la branche professionnelle concernée. Le nombre d’alternants n’est pas pris en compte dans le calcul de l’effectif total de l’entreprise et les obligations qui en découlent pour l’employeur. Pas d’indemnités de fin de contrat à verser.
  • Des aides financières et des exonérations fiscales, par exemple un allégement de vos cotisations patronales.
  • Polytech Clermont vous accompagne dans vos démarches administratives.

Financement

La formation est facturée à l’entreprise proportionnellement au nombre d’heures de formation assurées par Polytech Clermont. Le coût de la formation est variable selon les spécialités de formation.

Indicateurs 2021/22 (sur 53 contrats de professionnalisation)

  • Taux de réussite : 95%
  • Taux de satisfaction global : 94% (taux de réponse : 92%)
  • Taux de satisfaction relatif au contenu : 88%
  • Taux de satisfaction relatif au travail en entreprise : 96%
  • Taux d’insertion : 85% (taux de réponse 80%)

Contacts

Roland CHAPUIS, Directeur des Relations Entreprises
Mail : roland.chapuis@uca.fr / T l. : 04 73 40 75 34

Les responsables de chaque spécialité de formation se tiennent à votre disposition si vous souhaitez proposer des offres de contrats de professionnalisation :