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- Communication :
- Analyser une situation relationnelle pour s'adapter aux difficultés qui peuvent surgir dans les rapports humains courants,
- Management d'équipe :
- Conduire efficacement au quotidien une équipe de travail en prenant en compte les besoins du personnel et de l'entreprise,
- Déduire de la perception de ses propres enjeux ceux susceptibles d'influer sur la motivation et la performance de son personnel,
- Déduire de la perception des paramètres de l'entreprise ceux dont il faut tenir compte pour manager opportunément son équipe.
- Gestion des ressources humaines :
- Faire découvrir une dimension de l'entreprise : la gestion des ressources humaines.
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